„Die Arbeit in der kleinen Gruppe ist sehr angenehm.“ „Es gibt viel Raum für einen individuellen Austausch.“ „Das Verhältnis von Input und Zeit die Themen zu bearbeiten, ist stimmig.“ „Es hat mir sehr viel geholfen und gleichzeitig Spaß gemacht.“ „Die Location ist cool.“ „Ich bin vor dem Workshop garnicht auf die Idee gekommen, dass es noch eine andere Lösung geben könnte.“ Stimmen der Teilnehmer des Workshops: Mit welchen Hüten müssen Sie jonglieren – Entscheidungen treffen
„Ein wirklich intensiver Workshop, der von allgemeinen Beobachtungen und Situationsanalysen bis hin zu konkretem Handwerkszeug alles abdeckt. So kommt man sowohl mit individuellen Langzeitzielen und -plänen aus diesem Tag als auch mit Dingen an der Hand, die man sofort einsetzen kann. Eine super Mischung aus Theorie und Praxis. Sehr toll angeleitet: sowohl absolut kompetent als auch menschlich sehr angenehm. Top.“ „Die Fragen aus Sicht des Gegenübers haben bei mir viel bewirkt.“ „Du bist mehr als 100% auf uns eingegangen.“ „Ich kann in verschiedene Rollen schlüpfen.“ „Der Realitätsbezug ist sehr gut.“ „Es gibt keine Schranken dafür gute Spielregeln.“ Stimmen der Teilnehmer des Workshops: Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Annette, ich möchte dir an dieser Stelle noch einmal danken, deine Workshops „Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Projekt“ und „Rollenerklärung in Projekten“ haben mir viele neue Denkanstöße gegeben sowie das eine oder andere AHA-Erlebnis. Dein Modell der Ich-Zustände ist sehr einprägsam und die von dir beschriebenen Wechselwirkungen konnte ich gleich in der Praxis anwenden und Vorteile daraus ziehen. Ich komme gerne wieder! Susanne Ray, Projektleiterin
Vielen Dank für deine spontane Unterstützung so kurz vor dem Wochenende. In wenigen Stunden ist es mit deiner strukturierten Vorgehensweise und dem Stellen der richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt gelungen einen komplexen Sachverhalt so zu entzerren, dass ich weiß was als Nächstes zu tun ist. Kurz, knackig, fokussiert mit gutem Ergebnis. Hat mir viel Spaß gemacht. Volker B., Projektmanager
Einfühlsam, geduldig und ruhig aber bestimmt wurden wir von Annette Berger durch diesen Tag geführt. Spielerisch haben sich – teilweise überraschende Gegebenheiten verfestigt (z. B.: Ich bin … und das ist gut so!). Mit einer emotional gefüllten Schatzkiste sind wir bereichert aus diesem Coaching wiedergekehrt. Die gewonnenen Erkenntnisse kann ich bis heute prima einsetzen. Petra Weber
Mir hat das Coaching sehr viel gebracht. Ich habe hier das erste Mal Anerkennung für meine Tätigkeiten im Berufsleben erhalten. Auch zu sehen, dass mich Teammitglieder ganz anders sehen, wie ich mich gesehen habe, hat mich ge- und bestärkt. Ich konnte im Coaching auch Einblicke in andere Tätigkeitsbereiche werfen, dies hat mir geholfen auch über den „Tellerrand“ zu schauen. Das Arbeiten auf „Augenhöhe“ war mit dem gegenseitigen Verständnis und der Akzeptanz besser umzusetzen.
Ich fand es sehr schön, dass du als Coach nicht nach Plan sondern nach Anforderungen der einzelnen Teammitglieder bzw. nach dem Bedarf des Teams vorgegangen bist. Wortwörtlich wurden einem die Augen im Coaching geöffnet.
Das Teamcoaching hat bei mir ein Umdenken meiner Selbstwahrnehmung im Team bewirkt. Ich weiß jetzt was ich dem Team bedeute, wie wichtig mir meine Arbeit und meine Leistungen selbst sind und dass das Arbeiten und gegenseitiges Wahrnehmen auf Augenhöhe eines der wichtigsten Aspekte im Arbeitsalltag sein sollte. Seit dem Coaching haben wir alle im Team an uns gearbeitet und sind noch näher zusammengerückt, weil wir während des Coachings genau herausgearbeitet haben, bei welchen Dingen wir uns noch verbessern können. Manuela Qanta
Mit ihrer ruhigen und dennoch bestimmten Art hat Frau Berger es geschafft unser Team anzuleiten andere, neue Richtungen einzuschlagen und somit die täglichen Arbeit und Arbeitsatmosphäre in unserem Team zu verbessern.
Dank der intensiven Übungen und der anschließenden Diskussion mit Annette Berger war der Workshop besonders erlebnisvoll und reichhaltig. Das Verhältnis der theoretischen Einführungen und der Übungen war gut angemessen. Durch die vorgestellten Modelle habe ich die Ursachen meiner Schwierigkeiten im Projektumfeld verstanden und dementsprechend kann ich mein Verhalten anpassen.
Ich werde die Veranstaltung unter der Leitung von Annette Berger in sehr guter Erinnerung behalten. In angenehmer Atmosphäre wurden spielerisch auch kritische Themen analysiert und aufgearbeitet. Von einem „Ihr“ und „Wir“ zu einem gemeinsamen „Uns“ war eine spannende und kurzweilige Reise, die ich gerne mit Annette jederzeit wieder antreten würde.“ Martin Schäffer, Team- und Projektleiter
Und das sagten die Teilnehmer meiner Webinare:
„Sehr interessanter Ansatz, sich selbst und andere besser zu verstehen und seinen Spielraum im Spiel des Lebens zu erweitern. Freundlich und zugewandt vermittelt und sehr individuell auf die Teilnehmer eingegangen. Die gute Mischung aus Vortrag, praktischen Übungen und regem, lebendigen Austausch mit den Teilnehmern hat mir sehr gut gefallen, mir hat das Webinar viel gebracht, nämlich, dass ich ein Werkzeug an die Hand bekommen habe, nicht nur im Anpassungsmodus, sondern im Gestaltungsmodus zu sein. Vielen herzlichen Dank an Dozentin und Teilnehmer. Hat Spaß gemacht.“
„Sehr gute Impulse in kurzer Zeit. Macht Lust auf mehr.“
„Informativ, unterhaltsam und sehr individuelle Beratung.“
„Mir hat das Webinar gut gefallen, da neben der Herleitung der Problematik auch auf die Fragen der Teilnehmer eingegangen wurde. Alles im allem ein sehr gutes Webinar, aus dem ich einige Anregungen mitnehmen werde – vielen dank dafür.“