Veränderungen annehmen, neugierig bleiben, sich auf das einlassen, was gerade gebraucht wird. Die Welt hat sich verändert, verändern wir uns mit. Mit Mut und Zuversicht gehen wir die nächsten Schritte. Für mich bedeutet es, lieb gewonnenes zurückzulassen und neue Wege zu gehen. Ich habe eine Entscheidung getroffen. Ich werde meine Selbständigkeit beenden und noch mal eine Festanstellung annehmen. Dabei werden mir mein Wissen und meine Kenntnisse aus der Selbständigkeit eine große Bereicherung sein.
Warum wechsele ich mit 60 Jahren aus der Selbstständigkeit in die Festanstellung? Regelmäßige Einnahmen in meinem geschäftlichen Markt scheinen mir nicht mehr realistisch. Daraus folgt die Entscheidung, die Selbständigkeit zu beenden. Dann möchte ich noch bis zur Rente in 7 Jahren arbeiten. Es sollte kein Job in einem Projekt mit ständigem Zeitdruck sein.
Statt dessen eine Tätigkeit, in der die Mischung aus meinem erarbeiteten Wissen und meiner Erfahrung gefragt ist.
Ich bin fest davon überzeugt, dass es für jeden von uns einen Platz gibt, an dem die Kollegen sagen: „ich bin so froh, dass du da bist.“ Dort würde ich gern arbeiten.
Wie geht es mit der Projektwerkstatt weiter?
Auf der Webseite gibt es für Personalverantwortliche, die ihre Mitarbeiter stärken wollen und natürlich wie bisher auch für Projektmanager, die in schwierigen Situationen den Überblick behalten wollen noch immer relevantes Wissen und Erfahrungen. Ich werde die Webseite umbauen. In jedem Fall bleiben die Videos, der Blog und die Modelle weiter für Euch verfügbar. Möglicherweise werden eine Vielzahl der Links zu Seiten oder Beiträgen nicht mehr funktionieren, das bitte ich schon einmal zu entschuldigen.
Liebe Projektmanager, Sie kümmern sich um Ihr Projekt! Wer unterstützt und stärkt Sie? Sie haben eine schwierige Situation in Ihrem Projekt und fragen sich, wie Sie damit umgehen sollen? In der Projektwerkstatt finden Sie vielleicht Ursachen dafür und entwickeln neue Ideen, die eine Verbesserung für Ihre Situation bringen. Sie stärken Ihre Position, gestalten gleichzeitig eine konstruktive Zusammenarbeit und machen Ihr Team fit für die kommenden Herausforderungen
Was erwartet Sie bei einem Boxenstopp in der Projektwerkstatt?
Bei einem Boxenstopp gilt es herauszufinden, warum sich manche Projektsituationen so schwierig gestalten (lassen). Zu schauen, wo die Ursachen dafür liegen. Zu prüfen, ob die Projektmanagementmethodik in der Situation ausreichend ist. Strukturen und Muster von Verhalten und Kommunikation sichtbar zu machen.
Es geht vor allem darum, Sie als Persönlichkeit zu stärken. Ich bringe Ihnen den Umgang mit sozialer Kompetenz, Soft-Skills, Verhalten und Kommunikation so einfach und verständlich wie möglich, in Modellen und Strukturen nahe. Erweitern Sie damit Ihre Werkzeugkiste. Wir schaffen Klarheit und Orientierung in Ihren Situationen. Sie nutzen ab sofort neue Werkzeuge, die Ihnen weiterhelfen.
Die situative Intelligenz, als die Fähigkeit eines Menschen, den Rahmenbedingungen einer Situation entsprechend zu denken und daraus zweckmäßige Handlungen zu entwickeln, ist eine wesentliche Kompetenz für Mitarbeiter und Führungskräfte in Projekten. Eine Rollenklärung, beispielsweise, schafft hierfür die Grundlage.
Ich freue mich auf Ihren Boxenstopp in meiner Projektwerkstatt
Ihre Annette Berger